年収を変えずに社会保険料を大幅に削減できるならどうでしょう？
社会保険料を合法的に削減させていただきます。
経費の中の税金は利益、状況等で変わりますが、社会保険料は給料（報酬）に掛けられますので、必ず払わなければなりません。しかも年々上がっていきます。経営者の皆さまが会社を守る、安定化させる為にこの社会保険料の適正化をおすすめいたします。
役員報酬の支払い方を変更することで、社会保険料がおよそ半額になります。老齢年金も復活出来ますので、安定した経営、生活が出来るようになります。
役員報酬が年収６００万円を超える方は是非ご検討ください。

例　年収１０００万円の役員　最大約１２７万円（労使双方合計）の削減が可能
１０年で計算すると１２７０万円のキャッシュが残せます
役員の人数を掛けてみてください…

多少のデメリットもありますが、社会保険料の削減額がデメリットを大きく上回ります。（お聞きください。）
また退職金などを心配される方がいらっしゃると思いますが、私共の経験豊富な税理士、社労士がいますのでサポートいたします。

削減できた社会保険料を活用して会社を強化させましょう。